04 września 2023

dlaczego warto być pracownikiem młodocianym?

Korzyści wynikające z bycia pracownikiem młodocianym:

 

  • miesięczne wynagrodzenie,

  • staż pracy zaliczający się do przyszłej emerytury,

  • korzystanie z praktyk w krajach Unii Europejskiej,

  • nauka zawodu pod opieką mistrza/fachowca,

  • nauka w rzeczywistym środowisku pracy,

  • możliwość uzyskanie tytułu czeladnika po 3 letniej nauce,

  • gwarancja zatrudnienia po zakończeniu nauki,

  • po kolejnych 3 latach pracy w zawodzie możliwość uzyskania tytułu mistrza,

  • zdobycie niezbędnych kompetencji i kwalifikacji do założenia własnej firmy,

  • możliwość uzyskania średniego wykształcenia poprzez kontynuację nauki w liceum ogólnokształcącym (nauka rozpoczyna się od II kasy).

 

Podstawowe prawa ucznia - pracownika młodocianego:

 

  • młodocianemu przysługuje prawo do wynagrodzenie za pracę - wysokość miesięcznego wynagrodzenia jest zróżnicowana i w zależności od roku nauki wynosi: I rok nauki nie mniej niż 8 %, II rok nauki nie mniej niż 9%, III rok nauki nie mniej niż 10% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale (ogłasza prezes GUS),

  • do ukończenia 16 roku życia młodociany pracuje 6 godzin na dobę,

  • po ukończeniu 16 roku życia młodociany pracuje 8 godzin na dobę,

  • młodocianemu przysługuje przerwa w pracy trwająca nieprzerwanie 30 minut, jeśli dobowy wymiar czasu pracy jest dłuższy niż 4,5 godziny,

  • młodocianemu przysługuje prawo do co najmniej 48 godzin nieprzerwanego odpoczynku, który powinien obejmować niedzielę,

  • młodocianego pracownika nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej,

  • przerwa w pracy młodocianego pracownika powinna trwać nieprzerwanie nie mniej niż 14 godzin,

  • młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w  wymiarze 12 dni roboczych(zaleca się udzielenie tego urlopu w czasie ferii zimowych),

  • z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych, jednak w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat – wymiar urlopu wynosi 20 dni roboczych,

  • młodocianemu uczęszczającemu do szkoły należy udzielić urlopu w okresie ferii szkolnych,

  • młodociany ma prawo ubiegać się o urlop bezpłatny (ale nie więcej niż 2 miesiące łącznie z urlopem wypoczynkowym, jeżeli jest uczniem szkoły)